SAFU jedina državna agencija s certifikatom Poslodavac Partner
05. pro 2019.
Provjerili smo kakva je percepcija Certifikata Poslodavac Partner:
Provjerili smo koje prednosti sudjelovanja u projektu Certifikat Poslodavac Partner ističu poslodavci.
Pokazalo se da više od 98% poslodavaca smatra da se s uključivanjem u projekt Certifikat Poslodavac Partner percepcija poslodavca u široj javnosti značajno mijenja na bolje!
Kao ključni benefiti od sudjelovanja u projektu za nositelje Certifikata ističu se:
- employer branding
- podrška u razvoju HR procesa
- strukturirana analiza i benchmark
- promocija i priznavanje važnosti HR funkcije
Naše temeljne vrijednosti su orijentiranost na kupce, njihove potrebe i zadovoljstvo kao pouzdan i siguran partner, a sve uz podršku kompetentnih i motiviranih zaposlenika. Upravo naši zaposlenici najviše pridonose ostvarivanju uspješnih poslovnih rezultata koji su...
i pozicionirali HEP Opskrbu kao vodećeg opskrbljivača električnom energijom u Hrvatskoj te pokretača razvoja poslovnih rješenja za krajnje kupce. HEP Opskrba je tvrtka koja potiče i nagrađuje inovativnost, usmjereni smo na razvoj kvalitete u svim područjima, što rezultatima kontinuirano i potvrđujemo.
Ponosni smo što je tvrtka SELECTIO i ove godine prepoznala naše napore u području upravljanja učinkom te usavršavanja i razvoja naših zaposlenika. Čvrsto vjerujemo kako je poticanje kvalitete i osiguranje zadovoljstva naših zaposlenika najvrijednije ulaganje u održivost...
i budućnost naše tvrtke. Kako bismo na najbolji način odgovorili na potrebe naših zaposlenika kreirali smo prilagođene osobne razvojne planove koji određuju obuku i usavršavanje u kojima će sudjelovati. Posebno bih istaknula naše programe ubrzanoga razvoja i pripreme za buduća radna mjesta Fast Forward, kroz koje su mnogi naši zaposlenici s potencijalom vođe stekli vještine i znanja potrebna za preuzimanje neke od vodećih pozicija u tvrtki. Ovo je samo dio naših napora u području osiguranja poželjnog radnog mjesta za zadovoljne i sretne zaposlenike. Svjesni smo kako su ljudi naš najvrjedniji potencijal, a naš je poslovni uspjeh izravna posljedica njihove stručnosti, uključenosti i predanosti te ćemo stoga u budućnosti ljestvicu izvrsnosti u području upravljanja ljudskim resursima postavljati još više.
Izuzetno smo ponosni na priznanje certifikat Poslodavac Partner tvrtke SELECTIO koju smatramo vodećom u ljudskim potencijalima na našem tržištu. Pored validacije naših internih HR procesa, Certifikat nam potvrđuje da i u Hrvatskoj možemo pružiti globalnu kvalitetu...
iskustva zaposlenja. Pored ostvarivanja lokalnih poslovnih ciljeva, P&G Hrvatska izvor je talenta za međunarodna tržišta – ovo je još jedna potvrda da naši programi osiguravaju kompetitivnost hrvatskih zaposlenika sa svojim kolegama u P&G organizacijama širom svijeta.
U sjedištu Herbalife Nutrition za Jugoistočnu Europu u Hrvatskoj zaposleno je 18 vrijednih zaposlenika s različitim poslovnim iskustvom. Svi oni predano pružaju podršku našim Nezavisnim Članovima i promiču naše proizvode i našu pristup utemeljen na zdravom,...
aktivnom načinu života. Ponosni smo što njegujemo kulturu uzajamnog povjerenja, otvorenosti i predanosti. Isto tako vjerujemo da su ljudi najvažniji i da su bitan pokretač naše kompanije. Ova CEP nagrada svjedoči o njihovom marljivom radu i posvećenosti stvaranju odličnog radnog okruženja.
Koristimo smjernice dobivene u postupku certificiranja kako bi svake godine unaprijedili HR procese, stoga smo i ponosni na priznanje koje smo ponovo primili kroz certifikat Poslodavac Partner i što se naš trud naposljetku iskaže kao potvrda kvalitete u području upravljanja...
ljudskim resursima. Za nas u HiPP-u ulaganje i briga za zaposlenike je ključ dugoročnog uspjeha.
Prošle godine, kada smo prvi put postali nositelji ovog prestižnog certifikata, bili smo iznimno ponosni jer smo bili prvi nositelji iz ove industrije te smo se sa svojim napornim radom našli na listi najboljih kompanija. Ove godine ponos je još veći jer nam je ovo...
priznanje da smo i dalje na dobrom putu. Naporno smo radili kroz cijelu godinu što se pokazalo kroz bolje ostvarene rezultate iz pojedinih područja. Kao voditeljica odjela ljudskih resursa iznimno sam ponosna na sve naše djelatnike koji su usvojili sve naše procese te svojim sudjelovanjem u svakom omogućili da dođemo do ovih rezultata. Unatoč poprilično teškom stanju na tržištu rada, Luckia Hrvatska zadržala je dobar odnos sa svojim zaposlenicima i ovaj certifikat biti će nam motivacija da se i dalje razvijamo u svim područjima te zadržimo postojeće kvalitete.
Zaposlenici su u Aminessu glavna pokretačka snaga svih naših dosadašnjih uspjeha. Zadovoljstvo zaposlenika naša je glavna motivacija, jer njihova profesionalnost, predanost i kreativnost omogućuju nam da snažno odgovorimo sve zahtjevnijem turističkom tržištu. To...
dokazuje i certifikat Poslodavac Partner koji smo primili drugu godinu zaredom na što smo iznimno ponosni. Certifikat sa sobom nosi veliku odgovornost, ali i veliku motivaciju za daljnji rad te dodatno unaprjeđenje i jačanje odnosa s našim zaposlenicima.
Iako smo zadovoljni rezultatom koji smo i ove godine postigli, naš posao je da nikad ne stanemo te da kontinuirano promišljamo što možemo unaprijediti i kako pomoći zaposlenicima da se nose sa stalnim promjenama. Veliki su izazovi pred svima nama i naša uloga je pomoći...
organizaciji i ljudima da u tim izazovima vide priliku za svoj razvoj, karijeru i bolji život općenito. Ideja nam ne nedostaje, a kroz kvalitetnu komunikaciju i suradnju s menadžmentom i zaposlenicima vjerujem da možemo napraviti još jako puno.
Zbog ovog certifikata možemo biti ponosni jer smo ujedno najveći poslodavac u Hrvatskoj i pouzdan poslovni partner. Primjenjujemo ponajbolje svjetske prakse i iskustva ne samo u temeljnom poslovanju nego i u odnosu prema radnicima. Zato ćemo i dalje nastaviti promovirati...
izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima jer su ljudi ključ uspjeha svake kompanije.
Veseli nas da smo i ove godine ostvarili pomak u nekoliko područja, kao i u ukupnoj ocjeni kvalitete procesa upravljanja ljudskim potencijalima. Iako kontinuirano ostvarujemo iznadprosječne rezultate, svake godine si podižemo ljestvicu i lijep je osjećaj kada struka...
te napore prepozna i pohvali. Područja u kojima smo ostvarili pozitivne pomake ukazuju na trendove koje prepoznajemo na globalnom tržištu i na koje pokušavamo odgovoriti kroz redizajn i unaprjeđenje naših procesa. Primarno su to drugačiji dizajn organizacije kako bi se stvorili uvjeti za drugačiji, agilni načina rada, zatim edukacija i razvoj zaposlenika kako bi bili spremni raditi na drugačiji način te revitalizacija i fleksibilizacija sustava upravljanja radnim učinkom.
