
Provjerili smo kakva je percepcija Certifikata Poslodavac Partner:
Provjerili smo koje prednosti sudjelovanja u projektu Certifikat Poslodavac Partner ističu poslodavci.
Pokazalo se da više od 98% poslodavaca smatra da se s uključivanjem u projekt Certifikat Poslodavac Partner percepcija poslodavca u široj javnosti značajno mijenja na bolje!
Kao ključni benefiti od sudjelovanja u projektu za nositelje Certifikata ističu se:
- employer branding
- podrška u razvoju HR procesa
- strukturirana analiza i benchmark
- promocija i priznavanje važnosti HR funkcije

Certifikat Poslodavac Partner predstavlja uspješnu valorizaciju našeg truda kada su u pitanju ljudski potencijali i sve ono što SAFU njeguje u temeljnim vrijednostima kada su u pitanju naši zaposlenici. Svjesni smo kako su upravo naši djelatnici zaslužni za uspješno...
Iznimno smo ponosni što smo petu godinu zaredom dobitnici certifikata Poslodavac Partner. Kompanija smo koja se u potpunosti transformira, kako bismo ostvarili smjelu viziju stvaranja svijeta bez dima. U toj transformaciji naši zaposlenici igraju ključnu ulogu te upravo...
Drago nam što svake godine uvodimo nove pogodnosti za naše zaposlenike. Ponosna sam na pomake koje smo postigli, a sve to ne bi bilo moguće bez predanog rada cijelog tima Ljudskih resursa te podrške ostalih odjela. Vidljivo je da puno ulažemo, ali svjesni smo da je...
Ponosni smo što smo već tri godine za redom na prvom mjestu TOP Poslodavaca Partnera u Hrvatskoj. Ovaj certifikat dokaz je da imamo sjajan tim ljudi koji zaista rade zakon posao. Uspješno smo uveli inovacije u proces upravljanja ljudskim potencijalima, te sustavno...
Od samog ulaska na tržište vodimo se kvalitetom u svakom segmentu poslovanja, pa tako i u domeni ljudskih resursa. Održavanjem i podizanjem standarda rada u našem poslovanju želimo pozitivno utjecati na razvoj primarno tržišta rada maloprodaje, ali i cjelokupnog tržišta...
Organizaciju SOS Dječija sela BiH vodi vizija svijeta u kojem su djeca i mladi zaštićeni i u kojem uživaju sva prava! Svjesni smo da su naši zaposlenici najvažnija karika ka ostvarivanju naše vizije i zato u SOS Dječijim selima BiH želimo kreirati najbolje mjesto...
Naši zaposlenici su nositelj PLIVINOG uspjeha i zbog njih smo već godinama farmaceutski lider u Hrvatskoj i regiji. Upravo zato kontinuirano radimo na osiguravanju poticajnog, izazovnog te ugodnog radnog okruženja za sve naše zaposlenike. Veliku važnost posvećujemo...
U HBOR-u kontinuirano radimo na svim segmentima kvalitetnog upravljanja ljudskim potencijalima - od samog odabira zaposlenika do njihovog kvalitetnog usavršavanja sukladno potrebama pojedinog radnog mjesta. Vjerujemo da je poštivanje ovih standarda preduvjet za izvrsnost...
Najvažnije nam je da se ljudi u Atlanticu osjećaju dobro, jer zaposleni nisu samo resurs nego prije svega investitori, koji svakodnevno ulažu svoju energiju, strast i talent kako bismo svi zajedno bili uspješni. Naši brendovi poput Smokija, Bananice, Grand kafe, Cedevite...
Ponosni smo na još jedno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Benefite u obliku edukacija, razvoja kompetencija i uvođenja fleksibilnih oblika rada, uveli smo zbog potreba za razvojem poslovanja kompanije kao i zahtjeva zaposlenika. Svjesni smo kako...