O certifikatu

Kvalitetno upravljanje ljudskim kapitalom, koje se očituje kroz partnerski odnos poslodavca i posloprimca, uz sposobnost poslodavca da se najboljim kadrovima nametnu kao poslodavac izbora, glavna je odrednica prednosti poduzeća u današnjem gospodarstvu. Transparentnost današnjeg tržišta rada i težnja ka izvrsnosti u svim segmentima poslovanja dodatno intenziviraju borbu za talentima. 

Misija projekta Certifikat Poslodavac Partner

  • Senzibilizirati širu gospodarsku javnost o značenju upravljanja ljudskim resursima
  • Unaprijediti HR procese u skladu s najboljim svjetskim praksama
  • Promovirati funkciju upravljanja ljudskim resursima u organizacijama
  • Prepoznati i istaknuti organizacije koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima

Privlačenje, prepoznavanje i razvoj „neopipljivih vrijednosti“ organizacije nije samo pitanje procesa upravljanja ljudskim resursima već baza cjelokupne organizacije poslovanja, prepoznatljivog statusa kojeg organizacija gradi u javnosti te vrijednosti koje zagovara.

Preporuke

  • Certifikat Poslodavac Partner predstavlja uspješnu valorizaciju našeg truda  kada su u pitanju ljudski potencijali i sve ono što SAFU njeguje u temeljnim vrijednostima kada su u pitanju naši zaposlenici. Svjesni smo kako su upravo naši djelatnici...
    Pročitaj više
    Tomislav Petric
    Tomislav Petric
    Ravnatelj, SAFU
  • Organizaciju SOS Dječija sela BiH vodi vizija svijeta u kojem su djeca i mladi zaštićeni i u kojem uživaju sva prava! Svjesni smo da su naši zaposlenici najvažnija karika ka ostvarivanju naše vizije i zato u SOS Dječijim selima BiH želimo kreirati...
    Pročitaj više
    Omar Šehović
    Omar Šehović
    Direktor odjela za ljudske resurse i organizacijski razvoj, SOS Dječija sela BiH
  • Iznimno smo ponosni što smo petu godinu zaredom dobitnici certifikata Poslodavac Partner. Kompanija smo koja se u potpunosti transformira, kako bismo ostvarili smjelu viziju stvaranja svijeta bez dima. U toj transformaciji naši zaposlenici igraju ključnu...
    Pročitaj više
    Anita Letica
    Anita Letica
    predsjednica Uprave, Philip Morris Zagreb
  • Naši zaposlenici su nositelj PLIVINOG uspjeha i zbog njih smo već godinama farmaceutski lider u Hrvatskoj i regiji. Upravo zato kontinuirano radimo na osiguravanju poticajnog, izazovnog te ugodnog radnog okruženja za sve naše zaposlenike. Veliku važnost...
    Pročitaj više
    Mihael Furjan
    Mihael Furjan
    Predsjednik Uprave, PLIVA Hrvatska

Upitnik za samoprocjenu HR procesa

O upitniku

Ovo je upitnik za brzu procjenu kvalitete procesa upravljanja ljudskim resursima. Sadrži 18 pitanja o općenitim HR (HR = human resources, ljudski resursi) procesima i praksama u organizaciji. 

Rezultati Vam daju početnu sliku o tome kakav je pristup upravljanju ljudskim resursima u Vašoj organizaciji, a potpune informacije možete dobiti samo kroz cjelovitu stručnu procjenu. 

Vaši odgovori su povjerljivi i koristit će se isključivo za izradu izvještaja o Vašoj organizaciji te za statističku obradu podataka. Individualni podaci o organizaciji, kao niti Vaši kontakt podaci neće biti objavljeni u bilo kojem obliku niti prosljeđivani trećoj strani.

Ukoliko imate bilo kakvih upita o zaštiti osobnih podataka na ovoj stranici, obratite se na szop@selectio.hr.

Kako koristiti alat?

U svakom pitanju označite odgovor koji najbliže opisuje pojedinu HR praksu u Vašoj organizaciji.

Na temelju Vaših odgovora bit će izrađen izvještaj koji uključuje pregled najboljih praksi u upravljanju ljudskim resursima te grafički prikaz kvalitete upravljanja ljudskim resursima po pojedinim područjima u Vašoj organizaciji.

Također, zasebno će biti izdvojene prakse koje su u Vašoj organizaciji kvalitetno postavljene, a bit će navedene i moguće okvirne sugestije za razvoj postojećih procesa.

Izvještaj će biti poslan na Vašu e-mail adresu, te ćete dobiti priliku za besplatne inicijalne konzultacije s našim stručnjacima.

Polja označena zvjezdicom ( * ) su obavezna.

Zahvaljujemo! Vaši odgovori su uspješno pohranjeni.

Novosti

Dobitnici

Kako bi vam omogućili bolje korisničko iskustvo, ova stranica pohranjuje vaše kolačiće (cookies). Više informacija