Pogledajte kakve prakse imaju Poslodavci Partneri!

Heineken Hrvatska

Heineken Hrvatska

 

 

 

 

 

Industrija: Proizvodnja i promet piva

HEINEKEN Hrvatska dio je HEINEKENA, globalnog proizvođača piva koji posluje u više od 70 zemalja i ima preko 80.000 zaposlenih. Godine 2003. tadašnja Karlovačka pivovara postala je dio ove velike obitelji te nastavila svoju dugu tradiciju proizvodnje piva koja seže u davnu 1854. godinu.

Pokreće nas strast za kvalitetom i uživanje u životu te poštovanje prema ljudima i prirodi, a strategija kompanije temelji se na tri načela: održivo, prirodno i pošteno.

 

 

Zaštita na radu i sigurnost zaposlenika za nas su na prvom mjestu. Stalno ulažemo u unapređenje sigurnosti na radu i podizanje svijesti zaposlenika.

U tome slijedimo zakonske propise i visoke HEINEKENOVE standarde te procedure zaštite zdravlja i sigurnosti. Zaposlenicima osiguravamo kontinuiranu izobrazbu vezanu uz zaštitu zdravlja na radu, primjenu zaštitnih sredstava, treninge sigurne vožnje, grupne i specifične edukacije vezane uz sigurnost i kroz HEINEKENOVU e-learning akademiju.

Također, stalno educiramo i osvješćujemo zaposlenike o važnosti odgovornog konzumiranja alkohola. Aktivno promičemo nultu toleranciju na konzumiranje alkohola tijekom radnog vremena educiranjem zaposlenika i povremenim kontrolama, s ciljem očuvanja zdravlja i sigurnosti na radu.

 

Organizacijska klima i zadovoljstvo zaposlenika redovito se ispituju te se od zaposlenika traže sugestije za poboljšanje svih procesa.

Kolektivnim ugovorom na transparentan su način riješena prava, beneficije kao i obaveze zaposlenika. Regres, božićnica, dar za Uskrs, jubilarne nagrade, darovi za djecu, topli obrok, naknada za prijevoz kao i sistematski pregledi neke su od beneficija za zaposlenike.

Kako bi ostvarili ravnotežu privatnog i poslovnog života našim zaposlenicima omogućili smo fleksibilno radno vrijeme, a potičemo ih na zdrav život podržavanjem sudjelovanja u različitim sportskim i volonterskim akcijama.

 

Naši zaposlenici imaju priliku za učenje i razvijanje kroz sudjelovanje u multidisciplinarnim timovima i projektima.

Zaposlenike podržavamo stručnim edukacijama i treninzima kojima razvijamo njihove kompetencije (stručne, vođenje ljudi, soft skills itd.). Edukacije planiramo svake godine u skladu s prioritetima i izazovima funkcijskih odjela, ali i potrebama razvoja definiranih u osobnim razvojnim planovima zaposlenika.

Nove zaposlenike i pripravnike podržavamo posebnim onboarding ili pripravničkim programima. Na taj način pružamo im dobar start nastojeći ih čim prije uhodati i osigurati im priliku za uspjeh i ostvarenje profesionalnih ambicija.

Svi zaposlenici uključeni su u sustav procjene radne uspješnosti koji je transparentan i pošten, te povezan s poslovnom strategijom, obrazovanjem i nagrađivanjem. Povećanje plaća sustavno se provodi temeljem radne uspješnosti i usporedbe s plaćama na tržištu, a svi zaposlenici uključeni su i u sustav varijabilnog nagrađivanja kroz mjesečne/kvartalne stimulacije ili godišnje bonuse.

 

 

Održivost i društvena odgovornost ključni su poslovni prioriteti HEINEKENA.

 

Naša strategija održivosti zove se „Stvaramo bolji svijet“ i pokriva šest područja:

  • zagovaranje odgovorne konzumacije,
  • suradnja s lokalnom zajednicom,
  • promicanje zdravlja i sigurnosti na radu,
  • zaštita pitke vode,
  • smanjenje emisije CO2,
  • održiva nabava.

 

 

U sklopu pivovare izgradili smo skladište prema principima zelene gradnje što podrazumijeva smanjenje utjecaja na okoliš u svim fazama izgradnje, ali i korištenja zgrade.

 

Na krov zelenog skladišta postavili smo 1.380 solarnih panela. Količina električne energije, koju će proizvesti solarni paneli, utjecat će na smanjenje emisije CO₂ od 118,5 tona na godišnjoj razini.

 

 

Počeli smo koristiti i električne viličare čime dodatno smanjujemo naš utjecaj na okoliš.

 

Naši vrhunski proizvodi zadovoljit će ukuse odraslih ljubitelja piva i cidera u različitim prigodama, a napravljeni su od sastojaka vrhunske kvalitete.

Pored Karlovačkog svijetlog piva, u toj su obitelji još i: Karlovačko Natur Radler limun, Karlovačko Natur Radler grejp menta, Karlovačko Retro nepasterizirano, Karlovačko 0.0, Karlovačko crno i Karlovačko crna višnja. Također, imamo i međunarodne brendove Heineken, Heineken 0.0, Amstel Premium Pilsener, Desperados, specijalna piva kao što su Affligem, Mort Subite, Edelweiss, češki lager Krušovice, slovenski lager Laško, cider Strongbow i jabukovaču Stari lisac.

Posebno smo ponosni na činjenicu da su naši natur radleri napravljeni su od 100% prirodnih sastojaka, bez konzervansa, umjetnih boja i sladila, a za Karlovačko koristimo ječmeni slad isključivo domaćeg podrijetla napravljen od 100% hrvatskog ječma.

 

BUDITE NAJBOLJI U HR!

Zašto Vaša tvrtka ne bi stekla najbolji hrvatski certifikat za upravljanje ljudskim potencijalima?

Prednosti tvrtki nositeljica Certifikata:

  • imaju 35% veći odaziv kandidata na oglase za posao
  • posloprimci ih percipiraju kao dobro organizirane i strukturirane te nude više mogućnosti za razvoj karijere
  • 95% posloprimaca preferiralo bi raditi za kompaniju koja nosi Certifikat Poslodavac Partner

Sada je pravi trenutak da se prijavite kako biste dobili Certifikat Poslodavac Partner za 2019. godinu!

Za više informacija možete se obratiti voditeljici projekta Certifikat Poslodavac Partner, Martini Kessler na martina.kessler@selectio.hr, ili telefonom na 01/6388-204.

Kontaktirajte nas za besplatnu inicijalnu procjenu potencijala od strane naših konzultanata ili ispunite HR upitnik za osnovnu samoprocjenu Vaše organizacije!

Novosti

Kako bi vam omogućili bolje korisničko iskustvo, ova stranica pohranjuje vaše kolačiće (cookies). Više informacija