Jadran galenski laboratorij, jedna od najuspješnijih hrvatskih kompanija u svijetu, po osmi je put potvrdila status nositelja certifikata Poslodavac Partner. 

Tijekom osam godina certificiranja, JGL kontinuirano radi na postizanju sve veće razine izvrsnosti u upravljanju ljudima, a cilj im je da se svi zaposlenici unutar tvrtke mogu razvijati do svojih punih potencijala te da za svoj rad i doprinose budu nagrađeni. U protekloj su godini uveli nove digitalne platforme za treninge, edukacije i upravljanje razvojnim aktivnostima, a već nekoliko godina koriste i program eksternog coachinga, koji nije namijenjen isključivo menadžerima, već svima koji pokazuju potencijal i talent za razvoj i osnaživanje u određenim fazama karijere. Svi zaposlenici JGL-a imaju svoje razvojne planove, a u 2019. godini je njih 95 posto prošlo dodatno usavršavanje.

JGL-u je važno i zadovoljstvo i timski duh zaposlenika, pa se tako već godinama provode različite aktivnosti, projekti i događanja za zaposlenike i njihove obitelji. Na raspolaganju su im satovi jedrenja, podupiranje trčanja i bicikliranja, vježbanje joge, čišćenje ambrozije, dobrovoljno darivanje krvi, čišćenje plaža te kazališne predstave za djecu zaposlenika. Uz to, zaposlenicima je omogućeno dopunsko zdravstveno osiguranje, sistematski pregledi i subvencionirane sportske aktivnosti, a prilikom odabira benefita koriste se Cafeteria pristupom, po kojem zaposlenici sami biraju pogodnosti koje im najviše odgovaraju.

Jedan od prioriteta kojim se JGL vodi u poslovanju jest politika raznolikosti i jednakih mogućnosti, koje osiguravaju i potiču u različitim područjima, uključujući zapošljavanje, uvjete rada i napredovanje u karijeri. U protekloj godini, JGL je izabran kao referentna kompanija u njegovanju jednakosti u tretmanu zaposlenika kroz preporuku Pravobraniteljice za jednakost spolova, a u top managementu kompanije nalazi se čak 75 posto žena.

U periodu posebnih okolnosti rada, tijekom pandemije koronavirusa, tvrtka je provela i nekoliko dodatnih aktivnosti za promociju zdravlja i dobrobiti zaposlenika. Provedena je digitalna transformacija tvrtke te su svim zaposlenicima osigurani smartphone uređaji za privatno i poslovno korištenje. Rad je organiziran tako da se osigura maksimalna zaštita pojedinca, a omogućen je rad od kuće koji će se zadržati kao benefit i nakon pandemije. Uz to, JGL je osigurao i besplatno telefonsko savjetovalište za sve zaposlenike.

Mislav Vučić, glavni izvršni direktor JGL-a, primio je certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.

„Godinama se trudimo ne samo biti izvrsni u poslovnim rezultatima, već i njegovati partnerski odnos s našim zaposlenicima, bez kojih ne bi ni bilo rezultata. Ponosni smo što u JGL-u okupljamo sjajne timove na devet različitih tržišta svijeta, a cijelom kolektivu pružamo mogućnost svakodnevnog razvijanja u tehnološki vrlo naprednom okruženju. I nadalje ćemo se truditi našim ljudima omogućavati vrhunske uvjete, poticati ih u educiranju i nagrađivati njihove uspjehe. Sretan sam što se i ovim certifikatom potvrđuje naš trud i rad, kao i činjenicom da su JGL i njegovi zaposlenici među najboljima", istaknuo je Mislav Vučić, glavni izvršni direktor JGL-a.