Najnovije informacije o projektu i HR aktivnostima

Novosti i događanja

Certifikat Poslodavac Partner za najvećeg poslodavca u Hrvatskoj – Hrvatsku poštu

Certifikat Poslodavac Partner za najvećeg poslodavca u Hrvatskoj – Hrvatsku poštu

22. listopada 2018.

Kvaliteta upravljanja ljudskim resursima dio je Razvojne strategije Pošta2022. u čijem su središtu radnici te temeljne poštanske vrijednosti: povjerenje, proaktivnost i izvrsnost. Na tragu tih vrijednosti, ali i područja u kojima je Hrvatska pošta pokazala još veći napredak u ovoj godini certifikacijski tim konzultantske kuće SELECTIO dodijelio je drugu godinu zaredom Hrvatskoj pošti Certifikat Poslodavac Partner, kojim se iznova potvrđuje da Hrvatska pošta ostvaruje izvrsne uspjehe u upravljanju ljudskim resursima.

Dodjela Certifikata održana je 17. listopada u zgradi Hrvatske pošte u Jurišićevoj ulici u Zagrebu, a uime Hrvatske pošte Certifikat Poslodavac Partner primio je Ivan Čulo, predsjednik Uprave Hrvatske pošte, od Aleksandra Zemunića, člana Uprave konzultantske kuće SELECTIO. Prilikom uručenja Certifikata Ivan Čulo je istaknuo kako je Hrvatska pošta danas moderna tvrtka s jasnom vizijom i društvenom odgovornosti. Zahvaljujući Strategiji razvoja Pošta2022., kao i vrijednom i odgovornom radu svih radnika Pošta bilježi dobre poslovne rezultate u svim područjima, pa tako i upravljanju ljudskim resursima. „Zbog ovog certifikata možemo biti ponosni jer smo ujedno najveći poslodavac u Hrvatskoj i pouzdan poslovni partner. Primjenjujemo ponajbolje svjetske prakse i iskustva ne samo u temeljnom poslovanju nego i u odnosu prema radnicima. Zato ćemo i dalje nastaviti promovirati izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima jer su ljudi ključ uspjeha svake kompanije“, rekao je Čulo.

Hrvatska pošta zapošljava naime više od 10.000 radnika te je najveći poslodavac u Hrvatskoj. U današnjem poslovnom okruženju i na tržištu brzina prilagodbe iznimno je važna, stoga Hrvatska pošta ulaže znatne resurse u razvoj znanja pružajući radnicima sve potrebne edukacije. Svi radnici tako mogu sudjelovati u programima dodatnog usavršavanja iz, ovisno o potrebi, područja „mekih“, prodajnih ili računalnih vještina. Također, svi rukovoditelji Hrvatske pošte obuhvaćeni su edukacijskim programom Akademija Hrvatske pošte, čiji je cilj unaprjeđenje upravljačkih kompetencija, interni prijenos znanja o radnim procesima te učvršćivanje suradnje i timskog rada. Hrvatska pošta usto posvećuje veliku brigu zdravlju i dobrobiti svojih radnika omogućujući im obavljanje besplatnih sistematskih pregleda, a uvođenjem uplata u treći stup mirovinskog osiguranja brine se o budućoj socijalnoj sigurnosti svojih radnika nagrađujući tako njihovu predanost, odgovornost i izvrsnost u radu.

Da bi iznova dobila ovo priznanje, Hrvatska pošta morala je zadovoljiti vrlo stroge kriterije, a osobit napredak ove je godine pokazala u ovim područjima: Strategija, Regrutiranje i selekcija te Upravljanje učinkom. Certifikat je, stoga, pokazatelj da Hrvatska pošta kvalitetno upravlja ljudskim resursima te promiče i uvodi standarde koji poboljšavaju poslovne rezultate, kvalitetu rada i zadovoljstvo zaposlenika radnim uvjetima.

Dobivanjem Certifikata Poslodavac Partner Hrvatska pošta jedna je od pet tvrtki u državnom vlasništvu koje su nosioci tog certifikata.

BUDITE NAJBOLJI U HR!

Zašto Vaša tvrtka ne bi stekla najbolji hrvatski certifikat za upravljanje ljudskim potencijalima?

Prednosti tvrtki nositeljica Certifikata:

  • imaju 35% veći odaziv kandidata na oglase za posao
  • posloprimci ih percipiraju kao dobro organizirane i strukturirane te nude više mogućnosti za razvoj karijere
  • 95% posloprimaca preferiralo bi raditi za kompaniju koja nosi Certifikat Poslodavac Partner

Sada je pravi trenutak da se prijavite kako biste dobili Certifikat Poslodavac Partner za 2018. godinu!

Za više informacija možete se obratiti voditeljici projekta Certifikat Poslodavac Partner, Martini Kessler na martina.kessler@selectio.hr, ili telefonom na 01/6388-204.

Kontaktirajte nas za besplatnu inicijalnu procjenu potencijala od strane naših konzultanata ili ispunite HR upitnik za osnovnu samoprocjenu Vaše organizacije!

Kako bi vam omogućili bolje korisničko iskustvo, ova stranica pohranjuje vaše kolačiće (cookies). Više informacija