Najnovije informacije o projektu i HR aktivnostima

Novosti i događanja

Brinemo o otpornosti: priznanje za osnaživanje zaposlenika

Brinemo o otpornosti: priznanje za osnaživanje zaposlenika

03. veljače 2021.

Brinemo o otpornosti je program za osnaživanje zaposlenika u izgradnji otpornosti za nošenje sa stresnim i nepredvidivim situacijama. Uključuje 5 edukacija na temu izgradnje otpornosti za nošenje sa stresom i individualne razgovore u svrhu pružanja podrške zaposlenicima sa SELECTIO stručnjacima.

EDUKACIJE

  1. Uloga emocionalne inteligencije u otpornosti
  • prepoznavanje vlastitih i tuđih emocionalnih stanja
  • razumijevanje uloge različitih emocija
  • upravljanje svojim emocijama
  • korištenje vlastitih emocija u svrhu osobnog razvoja i uspješnijeg nošenja s izazovima
  1. Uloga asertivnosti u otpornosti
  • osvještavanje sebe i svog komunikacijskog stila
  • jasno komuniciranje vlastitih potreba i granica
  • osiguravanje međusobnog razumijevanja
  • konstruktivno upravljanje odnosima, čak i ako se s nekim ne slažemo
  1. Upravljanje stresom i sprečavanje burnouta
  • osvještavanje vlastitih stresora - koje misli dovode do neugodnih emocija, reakcija i ponašanja
  • utjecaj stresa na psihofizičko zdravlje
  • tehnike za smanjivanje simptoma stresa i rješavanje uzroka stresa
  • izgradnja otpornosti za dugotrajno bolje nošenje s neizvjesnošću, brigama i neugodnim emocijama
  1. Razumijevanje i nošenje s promjenama
  • razumijevanje korijena i prirode procesa promjene
  • kako se osobno nositi s promjenom
  • razumijevanje otpora promjeni
  • promjena kao prilika za rast i razvoj
  1. Empatija kao alat razumijevanja potreba i povećanja timske kohezije
  • važnost empatije na radnom mjestu
  • podizanje empatije prema kolegama
  • kako zaista slušati sugovornika i čuti i ono što nam ne kaže direktno - prepoznavanje neizgovorenih potreba
  • prepoznavanje potencijala u različitostima

Edukacije se izvode u formi webinara kako bi se sudjelovanje omogućilo svim zaposlenicima. Predviđeno trajanje webinara je 4 sata. Preporučeni razmak između dvije edukacije je mjesec dana unutar kojih polaznici obavljaju follow-up aktivnosti koje potiču samorefleksiju i praćenje vlastitog ponašanja kako bi utvrdili stečeno znanje i osvijestili dodatan prostor za napredak.

Ovisno o potrebama organizacije, mogu se organizirati edukacije u trajanju od 6 sati na kojima se sadržaj dublje prorađuje u manjim grupama polaznika (do 15 osoba).

INDIVIDUALNI RAZGOVORI

Zaposlenici, kao i njihovi bliži članovi obitelji, imaju priliku besplatno i anonimno razgovarati sa stručnjakom o teškoćama koje ga muče. Naši stručnjaci pružaju podršku vašim zaposlenicima vezano uz različite teškoće:

  • nošenje s reakcijama, emocijama i stresom prouzrokovanim nedavnim potresima
  • nošenje sa stresom
  • nošenje s promjenama
  • upravljanje i nošenje s emocijama (tuga, ljutnja, frustracija, anksioznost, snižena raspoloženja itd.)
  • nošenje s gubicima i žalovanjem
  • nošenje s poteškoćama u obiteljskim odnosima
  • nošenje s poteškoćama u odnosima na poslu
  • organizaciju rada od kuće i upravljanju vremenom
  • prevenciju i ublažavanje posljedica burnout-a
  • razvoj karijere
  • nošenje s drugim izazovima
  • i drugo.

Ovu uslugu pružaju diplomirani psiholozi koji su prošli edukaciju iz psihološkog savjetovanja i/ili su praktikanti psihoterapije.

Čak i ako zaposlenici trenutno ne pokazuju potrebu za razgovorom, činjenica da imaju mogućnost nazvati i potražiti podršku, povećava njihovu psihološku sigurnost i povjerenje prema poslodavcu.

Program obuhvaća 10 termina (u trajanju od 30 minuta) telefonskih/video individualnih razgovora. Ukoliko se ukaže potreba, broj termina može se povećati. Cijena svakog dodatnog termina iznosi 400,00kn + PDV.

Cijena programa iznosi 39.000 HRK + PDV.

Svim organizacijama koje svojim zaposlenicima omoguće pohađanje edukacija i individualne razgovore dodijelit ćemo bedž „Brinemo o otpornosti / Future Resilience“. Bedž se daje s ciljem prepoznavanja i promocije organizacija koje brinu o mentalnom zdravlju svojih zaposlenika.

Nositeljima certifikata Poslodavac Partner i / ili priznanja Izvrsnost u izazovima nudimo popust od 15% na cjelokupni program.

BUDITE NAJBOLJI U HR!

Zašto Vaša tvrtka ne bi stekla najbolji hrvatski certifikat za upravljanje ljudskim potencijalima?

Prednosti tvrtki nositeljica Certifikata:

  • imaju 35% veći odaziv kandidata na oglase za posao
  • posloprimci ih percipiraju kao dobro organizirane i strukturirane te nude više mogućnosti za razvoj karijere
  • 95% posloprimaca preferiralo bi raditi za kompaniju koja nosi Certifikat Poslodavac Partner

Sada je pravi trenutak da se prijavite kako biste dobili Certifikat Poslodavac Partner za 2020. godinu!

Za više informacija možete se obratiti voditeljici projekta Certifikat Poslodavac Partner, Martini Kessler na martina.kessler@selectio.hr, ili telefonom na 01/6388-204.

Kontaktirajte nas za besplatnu inicijalnu procjenu potencijala od strane naših konzultanata ili ispunite HR upitnik za osnovnu samoprocjenu Vaše organizacije!

Kako bi vam omogućili bolje korisničko iskustvo, ova stranica pohranjuje vaše kolačiće (cookies). Više informacija