O certifikatu

Kvalitetno upravljanje ljudskim kapitalom, koje se očituje kroz partnerski odnos poslodavca i posloprimca, uz sposobnost poslodavca da se najboljim kadrovima nametnu kao poslodavac izbora, glavna je odrednica prednosti poduzeća u današnjem gospodarstvu. Transparentnost današnjeg tržišta rada i težnja ka izvrsnosti u svim segmentima poslovanja dodatno intenziviraju borbu za talentima. 

Misija projekta Certifikat Poslodavac Partner

  • Senzibilizirati širu gospodarsku javnost o značenju upravljanja ljudskim resursima
  • Unaprijediti HR procese u skladu s najboljim svjetkim praksama
  • Promovirati funkciju upravljanja ljudskim resursima u organizacijama
  • Prepoznati i istaknuti organizacije koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima

Privlačenje, prepoznavanje i razvoj „neopipljivih vrijednosti“ organizacije nije samo pitanje procesa upravljanja ljudskim resursima već baza cjelokupne organizacije poslovanja, prepoznatljivog statusa kojeg organizacija gradi u javnosti te vrijednosti koje zagovara.

text

Preporuke

  • Otvorenim pristupom i neprestanim ulaganjem u zaposlenike unapređujemo procese upravljanja ljudskim potencijalima. Uz nagrađivanje i motivaciju zaposlenika, te izvrsnim praksama procjene radnog učinka u kojem ostvarujemo najbolje rezultate na tržištu,...
    Danko Podoreški
    Danko Podoreški
    Voditelj pravnih poslova, Vivera d.o.o.
  • Ponosni smo na priznanje koje smo ponovo primili kroz certifikat Poslodavac Partner i što se ozračje u kojem Tele2 ostvaruje svoje rezultate prepoznaje u kvaliteti upravljanja zaposlenicima. Zaposlenici su temelj svake tvrtke i briga o njihovom uspjehu...
    Željka Košanski
    Željka Košanski
    Direktorica Odjela za ljudske potencijale, Tele2 d.o.o.
  • Izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima preduvjet je i temeljni izvor konkurentske prednosti tvrtki u današnjem poslovnom svijetu. Certifikat Poslodavac  Partner potvrda je naše izvrsnosti u upravljanju procesima vezanim uz ljudske resurse,...
    Ivan Bartulović
    Ivan Bartulović
    Direktor Sektora ljudskih resursa, CEMEX Hrvatska d.o.o.
  • Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima preduvjet je za dugoročan uspjeh svake kompanije, osobito u sektoru turizma gdje kvaliteta usluge a time i zadovoljstvo gostiju ovisi ponajviše o zaposlenicima. To podrazumijeva da se poslodavac kontinuirano...
    Gordana Fabris
    Gordana Fabris
    Direktorica Ljudskih resursa, Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o.

Upitnik za samoprocjenu HR procesa

O upitniku

Ovo je upitnik za brzu procjenu kvalitete procesa upravljanja ljudskim resursima. Sadrži 18 pitanja o općenitim HR (HR = human resources, ljudski resursi) procesima i praksama u organizaciji. 

Rezultati Vam daju početnu sliku o tome kakav je pristup upravljanju ljudskim resursima u Vašoj organizaciji, a potpune informacije možete dobiti samo kroz cjelovitu stručnu procjenu. 

Vaši odgovori su povjerljivi i koristit će se isključivo za izradu izvještaja o Vašoj organizaciji te za statističku obradu podataka. Individualni podaci o organizaciji neće biti objavljeni u bilo kojem obliku niti prosljeđivani trećoj strani.
 

Kako koristiti alat?

U svakom pitanju označite odgovor koji najbliže opisuje pojedinu HR praksu u Vašoj organizaciji.

Na temelju Vaših odgovora bit će izrađen izvještaj koji uključuje pregled najboljih praksi u upravljanju ljudskim resursima te grafički prikaz kvalitete upravljanja ljudskim resursima po pojedinim područjima u Vašoj organizaciji.

Također, zasebno će biti izdvojene prakse koje su u Vašoj organizaciji kvalitetno postavljene, a bit će navedene i moguće okvirne sugestije za razvoj postojećih procesa.

Izvještaj će biti poslan na Vašu e-mail adresu u roku nekoliko radnih dana.

Polja označena zvjezdicom ( * ) su obavezna.

Zahvaljujemo! Vaši odgovori su uspješno pohranjeni.

Novosti

Dobitnici

Kako bi vam omogućili bolje korisničko iskustvo, ova stranica pohranjuje vaše kolačiće (cookies). Više informacija