Jeste li znali da:

 ...Prve ideje o organizaciji rada i ljudskih resursa donosi Amerikanac Frederick Taylor još krajem 19. stoljeća. Uvidio je neefikasnost rada u radionicama što ga je navelo da proučava vrijeme koje se utroši pri radu. Smatrao je da treba stvoriti takve uvjete rada koji će omogućiti suradnju radnika i rukovodilaca kako bi se povećala produktivnost. Pri tome nije ispuštao iz vida da, u takvom slučaju, radnik mora biti stimuliran za povećanje produktivnosti. Njegove ideje se mogu sažeti u četiri osnovna principa: Oblikovanje rada, Izbor i obrazovanje radnika, Motivacija radnika i Odvajanje planiranja od izvršavanja.

...Početke proučavanja organizacije nalazimo kod Egipćana i Babilonaca, koji su morali imati određena znanja o organizaciji, akumulirana tokom generacija kako bi se izgradila monumentalna djela poput piramida, hramova i sl. Pretpostavlja se da su stari Egipćani zapisivali svoja iskustva u izgradnji tako velikih objekata koji su dugo građeni (Keopsovu piramidu je gradilo 100 000 ljudi u periodu od 20 godina). Prvi pisani tragovi o ovakvim pothvatima nalaze se u Hamurabijevom zakoniku u kojem su dani određeni obrisi društvene organizacije.