Certifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima

Važnost ljudskog kapitala u postizanju kompetitivne prednosti uglavnom je danas neizostavno polazište svake diskusije o poslovnim uspjesima. Transparentnost današnjeg tržišta rada i težnja ka izvrsnosti u svim segmentima poslovanja dodatno intenziviraju borbu za talentima. Brzina dostupnosti informacija, segmentiranost tržišta rada i važnost image-a općenito u današnjem načinu života stavljaju zaposlenike i buduće zaposlenike u prvi plan ne samo zbog kompetencija koje donose organizaciji, već i zbog pozicije onoga koji bira i pri tome nije spreman na kompromis.

Privlačenje, prepoznavanje i razvoj „nedodirljivih vrijednosti“ organizacije nije više samo pitanje procesa upravljanja ljudskim resursima već baza cjelokupne organizacije poslovanja, prepoznatljivog statusa kojeg organizacija gradi u javnosti te vrijednosti koje zagovara svakim svojim potezom.

Osnaživanje pojedinaca i timova za aktivno sudjelovanje u ostvarenju izvrsnosti te usmjeravanje njihovih napora u postizanju zajedničkih ciljeva ciljevi su koje organizacije nastoje riješiti na više ili manje organizirane i kreativne načine.

Primarna svrha projekta Certifikat Poslodavac Partner je, s jedne strane, prepoznavanje i isticanje organizacija koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te propagiranje i implementacija onih standarda koji dokazano i smisleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada, s druge strane.

Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.

Metodologija razvijena za projekt, konstantno unapređivana certifikacijama u najboljim hrvatskim organizacijama, omogućava da se Certifikat Poslodavac Partner koristi i kao izuzetno kvalitetan alat kako za procjenu tako i za dizajn/implementaciju procesa upravljanja ljudskim resursima!