U sklopu projekta Certifikat Poslodavac Partner nastojimo osnaživati HR zajednicu i jačati veze među kolegama kojima je upravljanje ljudskim resursima sastavni dio svakodnevnog posla te su stoga HR profesionalci koje zbližava projekt okupljeni u CPP klub. Cilj našeg djelovanja kroz njega jest poticati daljnji napredak HR struke kako bi ona dokazala svoju profesionalnost, važnost i doprinos poslovanju te se, što jače i što šire, etablirala u našim organizacijama i javnosti. Nakon mnogo uspješnih predavanja i raznih pogodnosti za članove CPP Kluba od osnutka projekta 2005. godine do danas, ove godine povodom ljeta članovima CPP Kluba poklanjamo poslasticu - coaching na temu stres i ravnoteža uz demonstraciju metoda srčane koherencije. Više o tome i pregledu aktivnosti CPP kluba saznajte u ovom članku.

U sklopu projekta Certifikat Poslodavac Partner (CPP) nastojimo osnaživati HR zajednicu i jačati veze među kolegama kojima je upravljanje ljudskim resursima sastavni dio svakodnevnog posla. Na taj način želimo pomagati njihovoj razmjeni znanja i ideja kako bi rastao projekt, znanja i iskustva na njemu te svaki od sudionika našao informacije i podršku koja mu je u radu potrebna.
Cilj našeg djelovanja kroz CPP klub jest poticati daljnji napredak HR struke kako bi ona dokazala svoju profesionalnost, važnost i doprinos poslovanju te se, što jače i što šire, etablirala u našim organizacijama i javnosti.

Ovdje donosimo najzanimljivije vijesti o našim aktivnostima.

Leadership pipeline
U travnju 2009. je tako održan CPP Forum na temu Leadership pipeline-a, jednog od najsuvremenijih modela u području razvijanja vodstva.
Ovu zanimljivu temu predstavile su kolegice Zdravka Demeter Bubalo i Hana Naoulo iz Coca-Cola HBC Hrvatska te opisale iskustva Coca-Cole u provedbi ovog modela. Njihovo izlaganje bilo je podloga za druženje i razgovor o primjerima edukacije i razvijanja vodstva u ostalim organizacijama.

Coaching: stres i ravnoteža
Započinje vrijeme ljeta, godišnjih odmora i lakšeg poslovnog ritma koji nam omogućava da se pripremimo za aktivnu poslovnu jesen. Stoga, tijekom lipnja i srpnja 2009., u sklopu projekta CPP svim članovima CPP kluba, SELECTIO poklanja novu poslasticu - coaching na temu stres i ravnoteža uz demonstraciju metoda srčane koherencije.
Coaching će voditi suradnice tvrtke SELECTIO, psihologinje iz .točkepromjene, Jasminka Mužinić Sabol i dr.sc. Adrijana Košćec-Đuknić. One u svom pristupu radu sa stresom koriste HeartMath® tehnologiju, tj. emWave®PC sustav koji se zasniva na dugogodišnjim znanstvenim istraživanjima, a koriste je deseci tisuća ljudi u preko 50 zemalja u svijetu.
A evo kako sustav radi:
Koherencija je mentalno i emocionalno stanje koje ljudi doživljavaju kada su usklađeni, ili “u zoni” - kada srce, mozak i živčani sustav harmonično rade zajedno. Jednostavno rečeno, više koherencije znači više energije i manje štete od stresa.
emWave pokazuje razinu koherencije i utjecaj stresa na naše tijelo mjereći suptilne promjene u ritmu našeg srca. To je poznato kao mjerenje varijabilnosti srčanog ritma (engl. HRV – heart rate variability). HRV je moćna, neinvazivna mjera koja odražava interakciju mozga i srca te promjene u autonomnom živčanom sustavu, koje su posebno osjetljive na emocionalna stanja. Stoga je ova tehnologija korisna za transformiranje stresa i uspostavljanje ravnoteže, i poboljšavanje koncentracije, kreativnosti, budnosti i raspoloženja.

Više o ovoj tehnologiji i njezinoj primjeni u smanjivanju organizacijskog stresa možete saznati na www.tockapromjene.net.

Za više informacija o projektu Certifikat Poslodavac Partner i CPP klubu javite se na:
01 6065 415 ili .