As part of the Employer Partner Certificate project we are trying to strengthen HR community and empower links between colleagues who do human resource management as an integral part of everyday work.  Therefore, HR professionals who are involved in the project are gathered in the CPP club. The aim of our CPP club activities is to encourage further development of HR profession, so it could demonstrate it's professionalism, importance and contribution to the business, and, as broad as possible, establish itself in our organizations and the public. Upon many successful lectures and various other benefits for CPP members of the Club since the establishment of the project in 2005, this summer we have prepared a little delicacy gift for our Club members - coaching on the topic of stress and balance with the demonstration of methods of cardiac coherence. In this article, read more about the CPP Club and review its activities.

U sklopu projekta Certifikat Poslodavac Partner (CPP) nastojimo osnaživati HR zajednicu i jačati veze među kolegama kojima je upravljanje ljudskim resursima sastavni dio svakodnevnog posla. Na taj način želimo pomagati njihovoj razmjeni znanja i ideja kako bi rastao projekt, znanja i iskustva na njemu te svaki od sudionika našao informacije i podršku koja mu je u radu potrebna.
Cilj našeg djelovanja kroz CPP klub jest poticati daljnji napredak HR struke kako bi ona dokazala svoju profesionalnost, važnost i doprinos poslovanju te se, što jače i što šire, etablirala u našim organizacijama i javnosti.

Ovdje donosimo najzanimljivije vijesti o našim aktivnostima.

Leadership pipeline
U travnju 2009. je tako održan CPP Forum na temu Leadership pipeline-a, jednog od najsuvremenijih modela u području razvijanja vodstva.
Ovu zanimljivu temu predstavile su kolegice Zdravka Demeter Bubalo i Hana Naoulo iz Coca-Cola HBC Hrvatska te opisale iskustva Coca-Cole u provedbi ovog modela. Njihovo izlaganje bilo je podloga za druženje i razgovor o primjerima edukacije i razvijanja vodstva u ostalim organizacijama.

Coaching: stres i ravnoteža
Započinje vrijeme ljeta, godišnjih odmora i lakšeg poslovnog ritma koji nam omogućava da se pripremimo za aktivnu poslovnu jesen. Stoga, tijekom lipnja i srpnja 2009., u sklopu projekta CPP svim članovima CPP kluba, SELECTIO poklanja novu poslasticu - coaching na temu stres i ravnoteža uz demonstraciju metoda srčane koherencije.
Coaching će voditi suradnice tvrtke SELECTIO, psihologinje iz .točkepromjene, Jasminka Mužinić Sabol i dr.sc. Adrijana Košćec-Đuknić. One u svom pristupu radu sa stresom koriste HeartMath® tehnologiju, tj. emWave®PC sustav koji se zasniva na dugogodišnjim znanstvenim istraživanjima, a koriste je deseci tisuća ljudi u preko 50 zemalja u svijetu.
A evo kako sustav radi:
Koherencija je mentalno i emocionalno stanje koje ljudi doživljavaju kada su usklađeni, ili “u zoni” - kada srce, mozak i živčani sustav harmonično rade zajedno. Jednostavno rečeno, više koherencije znači više energije i manje štete od stresa.
emWave pokazuje razinu koherencije i utjecaj stresa na naše tijelo mjereći suptilne promjene u ritmu našeg srca. To je poznato kao mjerenje varijabilnosti srčanog ritma (engl. HRV – heart rate variability). HRV je moćna, neinvazivna mjera koja odražava interakciju mozga i srca te promjene u autonomnom živčanom sustavu, koje su posebno osjetljive na emocionalna stanja. Stoga je ova tehnologija korisna za transformiranje stresa i uspostavljanje ravnoteže, i poboljšavanje koncentracije, kreativnosti, budnosti i raspoloženja.

Više o ovoj tehnologiji i njezinoj primjeni u smanjivanju organizacijskog stresa možete saznati na www.tockapromjene.net.

Za više informacija o projektu Certifikat Poslodavac Partner i CPP klubu javite se na:
01 6065 415 ili .