O certifikatu

Kvalitetno upravljanje ljudskim kapitalom, koje se očituje kroz partnerski odnos poslodavca i posloprimca, uz sposobnost poslodavca da se najboljim kadrovima nametnu kao poslodavac izbora, glavna je odrednica prednosti poduzeća u današnjem gospodarstvu. Transparentnost današnjeg tržišta rada i težnja ka izvrsnosti u svim segmentima poslovanja dodatno intenziviraju borbu za talentima. 

Misija projekta Certifikat Poslodavac Partner

  • Senzibilizirati širu gospodarsku javnost o značenju upravljanja ljudskim resursima
  • Unaprijediti HR procese u skladu s najboljim svjetkim praksama
  • Promovirati funkciju upravljanja ljudskim resursima u organizacijama
  • Prepoznati i istaknuti organizacije koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima

Privlačenje, prepoznavanje i razvoj „neopipljivih vrijednosti“ organizacije nije samo pitanje procesa upravljanja ljudskim resursima već baza cjelokupne organizacije poslovanja, prepoznatljivog statusa kojeg organizacija gradi u javnosti te vrijednosti koje zagovara.

text

Preporuke

  • U Vipnetu veliku važnost pridajemo stvaranju nove vrijednosti našim korisnicima kroz inovativnost i timski rad naših zaposlenika. Naglaskom na postavljanju novih standarda u upravljanju ljudskim resursima, neprestano potičemo zaposlenike da razmišljaju...
    Ivan Bartulović
    Ivan Bartulović
    Glavni direktor za ljudske resurse i korporativne komunikacije, Vipnet d.o.o.
  • U P&G-u razvijamo vođe na isti način na koji gradimo vrhunske brandove - savjesno i uz puno truda. Započinjemo zapošljavanjem najboljih talenata i dajemo im izazovne odgovornosti od prvog dana, te omogućujemo svojim zaposlenicima da se razvijaju...
    Lana Zanne Latos
    Lana Zanne Latos
    Članica Uprave P&G Hrvatska, Procter & Gamble d.o.o.
  • Ponosni smo na priznanje koje smo ponovo primili kroz certifikat Poslodavac Partner i što se ozračje u kojem Tele2 ostvaruje svoje rezultate prepoznaje u kvaliteti upravljanja zaposlenicima. Zaposlenici su temelj svake tvrtke i briga o njihovom uspjehu...
    Željka Košanski
    Željka Košanski
    Direktorica Odjela za ljudske potencijale, Tele2 d.o.o.
  • Ponosni smo činjenicom da smo organizacija koja ima dugu tradiciju dobrih praksi u području ljudskih potencijala te da smo i ove godine obnovili certifikat koji potvrđuje izvrsnost. Organizacija smo koja nudi mogućnost rada iz Hrvatske unutar globalnog...
    Mihael Furjan
    Mihael Furjan
    Predsjednik Uprave, PLIVA Hrvatska d.o.o.

Upitnik za samoprocjenu HR procesa

O upitniku

Ovo je upitnik za brzu procjenu kvalitete procesa upravljanja ljudskim resursima. Sadrži 18 pitanja o općenitim HR (HR = human resources, ljudski resursi) procesima i praksama u organizaciji. 

Rezultati Vam daju početnu sliku o tome kakav je pristup upravljanju ljudskim resursima u Vašoj organizaciji, a potpune informacije možete dobiti samo kroz cjelovitu stručnu procjenu. 

Vaši odgovori su povjerljivi i koristit će se isključivo za izradu izvještaja o Vašoj organizaciji te za statističku obradu podataka. Individualni podaci o organizaciji neće biti objavljeni u bilo kojem obliku niti prosljeđivani trećoj strani.
 

Kako koristiti alat?

U svakom pitanju označite odgovor koji najbliže opisuje pojedinu HR praksu u Vašoj organizaciji.

Na temelju Vaših odgovora bit će izrađen izvještaj koji uključuje pregled najboljih praksi u upravljanju ljudskim resursima te grafički prikaz kvalitete upravljanja ljudskim resursima po pojedinim područjima u Vašoj organizaciji.

Također, zasebno će biti izdvojene prakse koje su u Vašoj organizaciji kvalitetno postavljene, a bit će navedene i moguće okvirne sugestije za razvoj postojećih procesa.

Izvještaj će odmah biti poslan na Vašu e-mail adresu, te ćete dobiti priliku za besplatne inicijalne konzultacije s našim stručnjacima.

Polja označena zvjezdicom ( * ) su obavezna.

Zahvaljujemo! Vaši odgovori su uspješno pohranjeni.

Novosti

Dobitnici

Kako bi vam omogućili bolje korisničko iskustvo, ova stranica pohranjuje vaše kolačiće (cookies). Više informacija