|
|
 
|
| CPP Forum – interna razmjena znanja na temu 'Leadership pipeline' |
 U sklopu projekta Certifikat Poslodavac Partner u organizaciji tvrtke SELECTIO, pod pokroviteljstvom portala MojPosao, 29. travnja 2009. godine, organiziran je CPP Forum, odnosno, druženje nositelja Certifikata te suradnika na projektu.
Nastavno na želje i prijedloge sudionika dosadašnjih predavanja u organizaciji CPP projekta, cilj CPP Foruma je osnaživanje mreže kolega iz HR-a uključenih u projekt, tzv. CPP Kluba. S obzirom na veliku količinu znanja iz područja HR-a koje je sakupljeno te velik broj etabliranih HR stručnjaka koji sudjeluju na projektu, svrha CPP Foruma je također i poticanje razmjene znanja i ideja iz područja HR-a. U neformalnom okruženju govorilo se o temi 'Leadership pipeline' - jednom od najsuvremenijih modela u području praćenja radne uspješnosti i razvijanja vodstva. Ovu zanimljivu temu predstavile su kolegice Zdravka Demeter Bubalo i Hana Naoulo iz Coca-Cola HBC Hrvatska te prokomentirale iskustva Coca-Cole u provedbi ovog modela. 'Leadership pipeline' model služi sustavnom internom razvoju različitih razina rukovoditelja u organizacijama. Model se temelji na činjenici da manageri imaju različite potrebe i zahtjeve s kojima se suočavaju na različitim razinama rukovođenja. Model pomaže u prepoznavanju njihovih potencijala te izradi individualnih planova razvoja koji su nužni za stjecanje kompetencija i radnih vrijednosti ključnih za prijelaz s jedne razine vodstva na sljedeću. Predstavljanje modela bilo je podloga za razgovor o primjerima edukacije i razvijanja vodstva u organizacijama ostalih sudionika CPP Foruma. Više o samom modelu Leadership pipeline-a možete pročitati na sljedećem linku (ovdje). |
| « Prethodna | Sljedeća » |
|---|
| Ulaz |
|---|