Misija projekta Certifikat Poslodavac Partner od njegovog osnivanja je:
• promovirati važnost kvalitetnog upravljanja ljudskim resursima u poslovnim i drugim organizacijama, uz istovremeno nagrađivanje najboljih
• promovirati odjele/funkciju upravljanja ljudskim resursima
• unaprijediti procese i povećati standarde u upravljanju ljudskim resursima
• senzibilizirati širu gospodarsku javnost o značenju upravljanja ljudskim resursima.

Kako bi se projekt nastavio razvijati sukladno njegovoj misiji te kako bi se dodatno istaknule organizacije koje se po izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima ističu među Poslodavcima Partnerima, redovito će se objavljivati Top 5 nositelja Certifikata Poslodavac Partner za proteklu kalendarsku godinu.

Sukladno provedenim analizama, Top 5 Poslodavci Partneri za 2008. godinu su redom:
1. Vipnet d.o.o.
2. Coca–Cola HBC Hrvatska d.o.o.
3. Microsoft Hrvatska d.o.o.
4. Zagrebačka banka d.d.
5. Avon Kozmetika d.o.o.; Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o. (Za 2008. godinu ove dvije tvrtke dijele 5. mjesto)

U sklopu metodologije projekta Poslodavac Partner, ocjenjuje se ukupno 41 proces upravljanja ljudskim resursima (iz područja Strategije, Regrutiranja i selekcije, Rada, motivacije i nagrađivanja, Usavršavanja i razvoja te Odnosa prema zaposlenicima) i boduje prema unaprijed razrađenom sustavu bodovanja. Ovogodišnji Top 5 Poslodavci Partneri postigli su najveći broj bodova u skupini nositelja Certifikata za 2008. godinu.

Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.

Ivana Zekić, Voditeljica projekta Certifikat Poslodavac Partner, povodom objave Top 5 Poslodavaca Partnera za 2008. godinu izjavila je: „Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se za kvalitetno upravljanje ljudskim resursima, a društva koja su nositelji ovog Certifikata dokazuju da sustavno promišljaju i upravljaju ljudskim resursima u skladu s cjelovitom strategijom poslovanja te da kontinuirano ulažu u svoje ljudske resurse. Ove smo godine odlučili istaknuti ona društva koja se osobito ističu svojim procesima upravljanja ljudskim resursima te proglasiti Top 5 Poslodavaca Partnera za 2008. godinu. Top 5 Poslodavci Partneri se od početka samog projekta ističu osobito razvijenim praksama strateškog upravljanja ljudskim resursima, zapošljavanja, praćenja i motiviranja zaposlenika, obrazovanja i razvoja te komunikacije sa zaposlenicima, i u sklopu ovih područja nude zaposlenicima i upravama programe i prakse koji predstavljaju najbolje primjere upravljanja ljudima na našem, ali i svjetskom tržištu.  Već 4. godinu pratimo njihove rezultate, neprestana ulaganja i težnju ka izvrsnosti i kvaliteti. Inovativnost, znanje, trud i rezultati koje postižu predstavljaju inspiraciju za unapređivanje i podizanje standarda, kako u projektu Poslodavac Partner tako i u upravljanja ljudskim resursima na cijelom tržištu te predstavljaju primjere uspješnih poslovnih modela koje ostala društva na tržištu žele dostići. Unatoč izuzetnim rezultatima koji ih jasno razdvajaju od ostalih organizacija na našem tržištu, Top 5 Poslodavci Partneri i dalje ulažu svoje znanje, vrijeme i sredstva, i iz godine u godinu se razvijaju u navedenim područjima.“

Izjave tvrtki nositelja Certifikata, koje su u 2008. godini proglašene Top 5 Poslodavcima Partnerima:

Manuela Mudrinić, Rukovoditeljica upravljanja ljudskim potencijalima, Vipnet d.o.o.: „Jako me veseli što je upravo Vipnet broj jedan među najboljim hrvatskim tvrtkama u upravljanju ljudskim potencijalima jer to samo dokazuje da mi stvarno imamo partnerski odnos između poslodavca i zaposlenih, a posebno mi je drago da smo dobili svih 100 posto bodova u ocjenjivanju za Certifikat Poslodavac Partner. Time potvrđujemo da smo ne samo lider u inovacijama u Hrvatskoj i na telekom tržištu, već i da svojim izborom zaposlenika i stvaranju radnih uvjeta i benefita za njih stalno podižemo i standarde na hrvatskom tržištu rada. Vjerujemo da ćemo i u budućnosti privlačiti mlade stručnjake koji mogu razviti uspješnu karijeru u Vipnetu. Naime, bez vrhunskih zaposlenika ne bismo imali ni vrhunske rezultate, pa ni ovaj certifikat.“

Zdravka Demeter Bubalo, Direktorica Sektora ljudskih potencijala, Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o.: „Ulazak među pet najboljih poslodavaca potvrđuje da smo među posloprimcima, osobito mladima, prepoznati kao tvrtka koja neprestano ulaže u obrazovanje i razvoj zaposlenika te poboljšanje uvjeta rada. To i ne čudi, jer smo među prvima u Hrvatskoj dobili Certifikat Poslodavac Partner, koji smo s najvišim ostvarenim rezultatima u svim područjima certifikacije uspjeli održati sve do današnjih dana. Uvrštenje među pet najboljih poslodavaca obvezuje nas da i u budućnosti održimo visoku razinu kvalitete, ali da i dalje razvijamo naše ljudske potencijale. Kada je riječ o poslovnom sektoru, želja da nam je da to bude poticaj za snažniju razmjenu iskustava i dobrih praksa s ostalim Poslodavcima Partnerima.“

Venesa Schütz, Direktorica, Microsoft Hrvatska d.o.o.: „Microsoft je tvrtka koja je nastala i izrasla na intelektualnom kapitalu. Naše tehnologije, rješenja i proizvodi plod su inovacije, ideja i rada naših zaposlenika. Stoga kada kažemo da ljudi predstavljaju našu najveću vrijednost i osnovnu pokretačku silu daljnjeg napretka i razvitka, to uistinu izravno i mislimo. Samim time ne čudi kako nam je najbolje moguće upravljanje ljudskim potencijalima od strateškog značaja. Ponosni smo i izuzetno nam je drago što smo u sklopu projekta Certifikat Poslodavac Partner osvojili priznanje za naša nastojanja u stvaranju suvremenog poslovnog okružja u kojem ljudi vole boraviti i raditi. Potvrda da i ljudi izvan naše tvrtke prepoznaju i priznaju naša nastojanja vrlo nam je bitna, jer samim time i mi dobivamo objektivniju i kvalitetniju sliku našeg rada.“

Andrea Mimica, Direktorica Upravljanja ljudskim resursom, Zagrebačka banka d.d.: „Izuzetno smo zadovoljni da naša praksa upravljanja ljudskim resursom Zagrebačku banku ponovno svrstava u sam vrh najboljih poslodavaca u 2008. Ovo nam je priznanje još draže jer nije stečeno na temelju opće percepcije, već na temelju rezultata naših aktivnosti kojima pokazujemo i dokazujemo da je profesionalni razvoj i poslovno napredovanje naših zaposlenika srž našeg održivog uspjeha. Pored specifičnosti naših edukativnih programa za novozaposlene, različitih fokusiranih edukacija za daljnji razvoj karijere, transparentnog programa ocjenjivanja i nagrađivanja radne uspješnosti te kontinuiranog socijalnog dijaloga, jedan smo od rijetkih hrvatskih poslodavaca koji svake godine, u okviru Grupe UniCredit, provodi istraživanje organizacijske klime. To istraživanje predanosti i pripadnosti svakom zaposleniku pruža mogućnost da anonimno iskaže svoj stav i mišljenje u kojem bi smjeru Banka trebala dodatno poboljšavati uvjete rada i upravljanja, a s ciljem zadržavanja svoje vodeće poslovne pozicije i pozicije poželjnog poslodavca.”

Andrijana Filipović, HR manager, Avon Kozmetika d.o.o.: „Avon Kozmetika je već treću godinu zaredom certificirana kao Poslodavac Partner i tako prepoznata kao jedno od najboljih mjesta za rad u Hrvatskoj. Stoga nam je izuzetna čast biti među Top 5 Poslodavaca Partnera za 2008. godinu. Biti na samom vrhu, u društvu velikih i etabliranih hrvatskih i svjetskih brandova, samo nam je još jedan dokaz da su naši procesi upravljanja ljudskim resursima iznimno kvalitetni.“

Gordana Fabris, Direktorica ljudskih resursa, Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o.: "Analize koje pokazuju da smo najbolji Poslodavac Partner među hotelijerima i među pet najboljih Poslodavaca Partnera u državi dokazuju ispravnost strategije naših ulaganja u razvoj ljudskih resursa.".

Aktualni nositelji Certifikata Posodavac Partner su sljedeće tvrtke: Atlantic Grupa d.d., Avon Kozmetika d.o.o., Belupo lijekovi i kozmetika d.d., Carlsberg Croatia d.o.o., Chromos boje i lakovi d.d., Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o., Coca-Cola HBC B-H d.o.o., Dalmacijacement d.d., Erste & Steiermärkische S-Leasing d.o.o., Gradski parking d.o.o., Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska Lutrija d.o.o., Istraturist Umag d.d., Jamnica d.d., Johnson & Johnson S.E. d.o.o., Končar – Elektronika i informatika d.d., Ledo d.d., Microsoft Hrvatska d.o.o., Milenij Hoteli d.o.o., Orbico d.o.o., PBZ Card d.o.o., Solaris d.d., SOS - Dječje selo Hrvatska, Sunce Koncern d.d., Tele2 d.o.o., Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o., Vipnet d.o.o., Volksbank d.d., Zagrebačka banka d.d. i Zvijezda d.d.

Više o Top 5 Poslodavcima Partnerima za 2008. godinu možete pročitati i u sljedećim člancima:

Lider, 20.02.2009, "Nastojimo zadržati najbolje ljude i privući mlade talente"

Business.hr, 20.02.2009, "Ljudski potencijali dinamičan biznis"