Coca-Cola HBC Hrvatska treću godinu za redom potvrdila status Poslodavca Partnera
ImageU ponedjeljak, 9. veljače 2009. godine, održana je dodjela Certifikata Poslodavac Partner tvrtki Coca-Cola HBC Hrvatska, koja je već treću godinu za redom tijekom procesa recertificiranja potvrdila izvrsne rezultate u upravljanju ljudskim resursima.



Glavnom direktoru Nikolaosu Kalaitzidakisu i direktorici Sektora ljudskih potencijala Zdravki Demeter Bubalo Certifikat Poslodavac Partner je uručila Jasmina Sočković, Direktorica Odjela savjetovanja.

Glavni direktor Coca-Cole HBC Hrvatska Nikolaos Kalaitzidakis tom je prilikom izjavio: ''Ponosni smo što smo među prvima dobili Certifikat Poslodavac Partner te što smo ga uspjeli održati do današnjih dana, i to s najvišim ostvarenim rezultatima u svim područjima certifikacije. Do toga smo došli zahvaljujući neprekidnim ulaganjima, ali i pažljivom promišljanju naših stručnjaka o područjima za unaprjeđenje i razvoj. Raduje nas što smo među posloprimcima, osobito mladima, prepoznati kao jedan od najatraktivnijih poslodavaca.
Certrifikat Poslodavac Partner obvezuje nas da i u budućnosti održimo visoku razinu kvalitete ali da i dalje razvijamo naše ljudske potencijale. Kada je riječ o poslovnom sektoru, želja nam je da Certifikat bude poticaj za snažniju razmjenu iskustava i dobrih praksa s ostalim Poslodavcima Partnerima.''

Ivana Zekić, voditeljica projekta Certifikat Poslodavac Partner je istaknula:
„Od srca čestitamo CCHBC na potvrđivanju statusa Poslodavca Partnera te Top 5 Poslodavca Partnera za 2008. godinu. Kao i uvijek do sada, CCHBC pokazala je da njeguje izvrsne prakse te predstavlja uzor i primjer tvrtkama kako se gradi sustavno, strateško upravljanje ljudskim resursima. Inovativnost i neprekidno ulaganje u svim područjima (od zapošljavanja, praćenja, nagrađivanja i razvoja zaposlnika te odnosa i komunikacije među zaposlenicima) pratimo kroz projekt već neprekidno 3 godine te uistinu možemo potvrditi kako CCHBC izuzetno pridonosi podizanju kvalitete projekta Poslodavac Partner, znanja koje se prenosi među svim sudionicima projekta te i standarda upravljanja ljudskim resursima na našem tržištu.“

« Prethodna   Sljedeća »
Ulaz





Zaboravili ste šifru?
Ako još nemate korisnički račun, možete ga kreirati ovdje.