Najnovije informacije o projektu i HR aktivnostima

Novosti i događanja

Lidl Hrvatska ostvario izvanredan rezultat prema strogim kriterijima Certifikata Poslodavac Partner

Lidl Hrvatska ostvario izvanredan rezultat prema strogim kriterijima Certifikata Poslodavac Partner

06. veljače 2017.

Lidl Hrvatska šestu je godinu zaredom nagrađen vrijednim priznanjem Certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Za 2016. godinu tvrtka je postigla visokih 94% ukupnih bodova unatoč značajnom postroženju standarda Certifikata Poslodavac Partner.

Naime, tvrtka SELECTIO koja dodjeljuje Certifikat, u suradnji s mrežom od 40 vrhunskih HR stručnjaka, akreditiranih certifikatora za primjenu Poslodavac Partner metodologije, podigla je ljestvicu za dobitnike Certifikata još više. U svakom od 45 procjenjivanih procesa upravljanja zaposlenicima unutar pet područja: Strategiji, Regrutiranju i selekciji, Upravljanju učinkom, Usavršavanju i razvoju te Odnosu prema zaposlenicima organizacije sada imaju priliku pokazati da su napravile korak više.

Prema novim standardima tako se sada procjenjuje i kako organizacija upravlja organizacijskom klimom, kako prepoznaje i razvija talente, kakve dodatne oblike nagrađivanja i programe brige za zaposlenike nudi te kako upravlja privremenom radnom snagom i što nudi ustupljenim djelatnicima, sezonskim radnicima i studentima.

Lidl je na svim ovim procesima već prilikom prve procjene postigao maksimalnu moguću ocjenu što je uistinu odličan rezultat koji svjedoči o snažnom strateškom fokusu na ljude. Ovakav rezultat pokazuje da organizacija kontinuirano ulaže u razvoj te ide ukorak s najboljim svjetskim trendovima upravljanja zaposlenicima.

Boris Lozić, predsjednik Uprave Lidl Hrvatska primio je Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.

Iz godine u godinu nam Certifikat Poslodavac Partner potvrđuje da smo kao tvrtka svjesni da uspjeh postoji samo ako je postignut radom motiviranih i zadovoljnih zaposlenika. Upravo zbog toga slušamo naše zaposlenike i kontinuirano unaprjeđujemo naše HR prakse te na taj način podižemo standarde  u našoj industriji. Ono što nas kao poslodavca izdvaja je zajedništvo koje se osjeti u svakom segmentu našeg poslovanja“, izjavio je Boris Lozić.

„Ponosni smo što je Lidl jedina maloprodajna tvrtka koja je već dugi niz godina nositelj Certifikata. To znači da smo odavno prepoznali važnost partnerskog odnosa prema našim zaposlenicima te uspostavljanja kvalitetnog i održivog sustava razvoja ljudskih potencijala. Prilike za daljnji razvoj i napredovanje imaju ne samo naši stalni zaposlenici, već i oni koji su zaposleni privremeno, poput sezonskih ili studentskih. U prilog tome govori činjenica da gotovo 50% sezonaca ili studenata dobije priliku ostati raditi kod nas. U Lidlu 97% naše radne snage čine interni zaposlenici. Uz obavezno uvodno školovanje i dodatne edukacije za gotovo sve Lidlove zaposlenike, ovo je u našoj industriji još uvijek iznimka za koju se nadamo da će postati pravilo. Mi u Lidlu vjerujemo da ono što je dobro može biti još i bolje, i zato će nam Certifikat Poslodavac Partner pomoći u daljnjem unaprjeđivanju naših praksi upravljanja ljudskim potencijalima“, dodala je Romina Ivančić, Voditeljica sektora ljudskih resursa Lidla.

Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj.

Trenutno su 42 nositelja Certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji: 24sata, AbbVie Hrvatska, AbbVie Bosna i Hercegovina, AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Srbija, AbbVie Biofarmacevtska družba Slovenia, Atlantic Grupa, Cemex Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, Coca-Cola HBC Slovenija, Erste&Steiermärkische Bank, Financijska agencija, FINA gotovinski servisi, Henkel Croatia, Hrvatska Lutrija, Hrvatski Telekom, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska poštanska banka, INA - Industrija nafte, Iskon Internet, JGL, JT International Zagreb, JT International Ljubljana, Kaufland Hrvatska, Lidl Hrvatska, Microsoft Hrvatska, Philip Morris Zagreb, PLIVA Hrvatska, Podravka, Printec Croatia, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Austria, Sandoz, Sberbank, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, Tele2, Valamar Riviera, Vipnet, Vivera, Zagrebačka banka i Zagrebačka pivovara.

Kontaktirajte nas

Grupa SELECTIO vodeća je grupacija specijalizirana za savjetovanje u ljudskim resursima i potragu za kadrovima u Hrvatskoj. Dokazani rezultati, odlično poznavanje hrvatskog tržišta rada, prisutnost u svim segmentima i industrijskim sektorima, sposobnost isporuke i etika poslovanja osnovne su značajke našeg pristupa poslu. Djelujemo kao one-stop-shop za naše klijente.

Naše su kompetitivne prednosti:

  • poslovno iskustvo naših konzultanata — iskustvo izgrađeno u različitim poslovnim okruženjima i na raznim pozicijama ključno je za razumijevanje potreba klijenata i procjenu kandidata
  • stručna znanja naših konzultanata — raznolika edukacijska povijest, stečena u zemlji i inozemstvu, doprinosi širini našeg tima
  • kvalitetna mreža kontakata u raznim industrijama i regijama — savjeti i preporuke relevantnih stručnjaka nezamjenjivi su u potrazi za kadrovima
  • sustavno i ciljano istraživanje tržišta rada — klijente upoznajemo sa specifičnostima hrvatskog tržišta rada i savjetujemo ih kako se kvalitetno pozicionirati na njemu. Iskusni smo partner tvrtkama koje pokreću svoje poslovanje u Hrvatskoj.
  • kreativno korištenje novih tehnologija i najsuvremenijih stručnih alata u radu
Kontaktirajte nas

Kako bi vam omogućili bolje korisničko iskustvo, ova stranica pohranjuje vaše kolačiće (cookies). Više informacija